La necesidad de implantación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales

Obligatoriedad de implantacion del Plan de Prevencion de Riesgos Laborales

Los estudios estadísticos reflejan una importante cifra de accidentes y enfermedades laborales acaecidas en diferentes sectores de la actividad profesional. Hace años el aumento de la complejidad de los trabajos indicaba una tendencia, a la alta, de estos accidentes, enfermedades y sus consecuencias, hecho que reflejaba la necesidad de establecer unas normas y/o procesos para reducirlos.

Aquí es donde entra en juego la prevención de riesgos laborales, definida por la Ley 31/1995 como:

Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Durante bastante tiempo la protección fue entendida como la reparación del daño causado por un accidente o enfermedad pero hoy en día se intentan evitar los daños reduciendo al máximo los hechos causantes. Entre las razones pueden destacar:

  • Humanitarias y morales: es inadmisible que los trabajadores puedan sufrir daños y enfermedades a causa de sus labores
  • Sociales: se puede difundir un malestar general en la empresa.
  • Económicas: los accidentes y enfermedades generan una serie de costes imprevistos.

Por todo ello, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales aportó una nueva noción de la seguridad y salud en el puesto de trabajo. Su aplicación supone implantar cultura preventiva en todos los niveles para evaluar y minimizar los riesgos.

En su artículo 14.2, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales manifiesta:

El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo

Por otro lado, la citada Ley también refleja en su artículo 16 la obligatoriedad de la realización y puesta en práctica de un plan de prevención de riesgos laborales:

1. La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de esta, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.

Este plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan.

2. Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos, que podrán ser llevados a cabo por fases de forma programada, son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.

Por ello queda claro que toda empresa tiene obligatoriedad de poseer un plan de prevención y que es el propio empresario el responsable de la redacción e implantación de este plan.

 

Vicente García Segura

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

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4 Responses to “La necesidad de implantación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales”

  1. [...] Compartimos con vosotros el comunicado que ayer emitió laFundación Tripartita donde recuerda que el crédito anual del que disponen las empresas están destinados a la realización de acciones formativa y no a la realización de servicios de consultoría como la implantación de la Ley de Protección de Datos o la elaboración del Plan de prevención de Riesgos Laborales. [...]

  2. [...] de conseguir la aplicación de la legislación preventiva en este tipo de empresas, dentro de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012, que desarrolla en España la estrategia europea para dicho período, teniendo en cuenta [...]

  3. [...] actividades de riesgo de las incluidas en el Anexo I del R.D. 39/1997. A este tipo de empresas recomiendan los organismos públicos, en materia de prevención de riesgos laborales, el empleo de recursos [...]

  4. [...] por los técnicos de prevención o por imposición de la inspección de trabajo, se están concienciando en adoptar medidas, ya sean protecciones colectivas (barandillas, redes, etc.) o protecciones individuales llamadas [...]

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