La acreditación de competencias se adapta a la teleformación

Certificado de Profesionalidad eLearningHace escasamente dos meses, asistíamos a la publicación del esperado Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo donde se enriquecía la formación conducente a la obtención del Certificado de Profesionalidad con la teleformación o formación eLearning.

Así de claro queda redactado el nuevo art. 10 del Real Decreto donde se regulan los Certificados de Profesionalidad:

 “La formación referida a los certificados de profesionalidad podrá impartirse de forma presencial o mediante teleformación”

Una modificación que da respuesta a una demanda, que desde hace años, reclamaba el uso de las nuevas tecnologías como canal de formación en este tipo de cursos conducentes a la acreditación de competencias profesionales.

Con independencia de las mejoras en la experiencia del proceso de aprendizaje que implica la teleformación, los demandantes de este tipo de cursos han visto reducidas el número de barreras de acceso que, habitualmente, respondían a criterios geográficos y temporales, a saber:

→ Eliminación de barreras geográficas: La teleformación permite la formación sin la necesidad de desplazarse a un lugar concreto

→ Eliminación de barreras temporales: En la formación eLearning el alumno diseña su propio calendario de estudio

En resumen, la teleformación permite la personalización y adaptación de las acciones formativas.

Otra de las modificaciones de este Real Decreto, y que garantiza la calidad de los procesos formativos queda redactada en el nuevo art. 10.2 donde se exige:

 “…Necesariamente será complementada con asistencia tutorial”

Asistencia tutorial que responde a la figura del teletutor en teleformación, lo que exige la recualificación profesional de los profesionales de la enseñanza, recualificación profesional que responde tanto al uso de las nuevas tecnologías (LMS, Wikis, Foros…) como en la impartición de formación bajo esta modalidad, que responde a un nuevo concepto de proceso de aprendizaje.

Finalmente, esta nueva modalidad permitirá la capacitación profesional y mejora en las opciones de acceso al mercado laboral de quienes, por diversas circunstancias, no pueden acceder a la formación presencial

 

Pedro Biedma

Social Media Manager

Be Sociable, Share!
Puedes dejar una respuesta, o trackback desde tu propio sitio.

Haz un comentario

You must be logged in to post a comment.