Comunicado de la Fundación Tripartita sobre el cheque formación

Desde la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo, han emitido un comunicado donde informan sobre la utilización del denominado cheque formación, que os recordamos es una novedad de la Reforma Laboral 2012. En el comunicado, la Fundación informa que la formación de demanda “No contempla en este momento dicha opción” además, recuerdan que [...]

El tribunal Constitucional avala el actual modelo de formación para el empleo de empresas y trabajadores

El Pleno del Tribunal Constitucional en sentencia de 18 de diciembre de 2012 (Publicada en el BOE de 22 de enero) considera ajustado a la Constitución Española el actual sistema estatal de iniciativas de formación de demanda – formación en las empresas – y de oferta dirigida a los trabajadores. Asimismo, considera que los órganos [...]

Accidentes de trabajo Vs riesgos psicosociales

Como ya conocemos, la LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, traspone la DIRECTIVA 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo (Directiva Marco); en el artículo [...]

Redes sociales y empresa: Facebook y Twitter

Hace escasamente dos semanas, desde el IAB Spain, se presentó el IV Estudio Anual de Redes Sociales que en esta cuarta oleada ha pretendido analizar la existencia de agotamiento en el uso de las redes sociales y la relación que los usuarios de redes sociales mantienen con las marcas y empresas a través de los [...]

Disponible la aplicación 2013 para comunicar la formación bonificada

En tanto en cuanto la formación continua es clave para el mantenimiento de ventajas competitivas y recualificación profesional, os recordamos que  las empresas ya pueden comunicar y bonificar, con su crédito formativo correspondiente a 2013,  sus acciones de formación continua. Por otro lado, y como ya informamos el pasado 18 de diciembre, los  usuarios que tuvieron acceso [...]